Identidade e Ética
No domínio das empresas, Imagem e Identidade própria são características
especificas que se alicerçam em práticas compartimentais e em valores morais
assumidos pela generalidade dos respetivos colaboradores.
Diversidade
A diversidade de pessoas e experiência leva, por
vezes, a uma divergência natural de conceitos e valores, por isso é tarefa de
uma organização informar, educar, explicar e exigir ideias, valores e as diferentes
formas de agir que são praticadas de acordo com o que é o padrão ético da nossa
empresa
Valores Morais
Considerando que os valores morais e a assimilação de princípios são
questões do foro individual com reflexo direto no coletivo, torna-se necessário
que a PWS estabeleça e clarifique os aspetos mais relevantes desta temática, de
modo a reforçar o referencial de princípios orientadores da empresa.
Procedimentos
Considerando que os valores morais e a assimilação de princípios são
questões do foro individual com reflexo direto no coletivo, torna-se necessário
que a PWS estabeleça e clarifique os aspetos mais relevantes desta temática, de
modo a reforçar o referencial de princípios orientadores da empresa.
Âmbito e Objetivos
O Código de Ética agora
publicado, destina-se a todos os colaboradores da PWS independentemente do seu
vínculo contratual e da posição hierárquica que ocupem.
O Código de Ética da PWS
pretende clarificar, recordar e divulgar um conjunto de normas de conduta e
informações complementares que sirvam de instrumento orientador ao
desenvolvimento das atividades internas da empresa.
A PWS considerará falta grave
qualquer incumprimento deste Código. Se o colaborador acreditar que, por alguma
razão, infringiu o Código, deverá imediatamente informar o seu superior. A ação
disciplinar resultante do incumprimento deste Código poderá variar desde uma
advertência verbal até à rescisão imediata do contrato de trabalho. Certas
rupturas específicas do Código podem resultar em procedimentos cíveis e/ou
criminais.